Robert Chevalier
Work togetherSolutionsCasesBlogAboutContactSwitch to EN
[ Solutions ]

Strategy you can see.
Work that shows up.

[ Solutions — /02 ]

4 expertises. 1 partner.

Arbeidsmarkt, intern, extern — en de verandering die door dat alles heen loopt. Eén eigenaar over strategie, verhaal en uitvoering.

— 01 / ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE

Arbeidsmarktcommunicatie

Employer branding voor werk dat ertoe doet.

Positioneer je organisatie daar waar de volgende generatie talent kijkt. Van monteurs en engineers tot starters — een verhaal dat klopt in gesprekken, op de werkvloer en in de markt.

[ Wat ik breng ]
  • →Employer brand en value proposition
  • →Recruitmentcampagnes over alle kanalen
  • →Onboarding- en behoudverhaal
  • →Tone of voice voor technische en operationele rollen
  • →Content calendars voor HR en recruitment
[ Bel me als ]

Werven gaat traag. Vacatures blijven open. De markt herkent je nog niet als plek om carrière te maken.

— 02 / INTERNE COMMUNICATIE

Interne communicatie

Betrokkenheid als groeifactor.

Directie en werkvloer in hetzelfde gesprek. Verandering die begrijpelijk wordt. Een communicatieritme waar je teams op kunnen bouwen — kalenders, campagnes en formats die ook echt draaien.

[ Wat ik breng ]
  • →Intern verhaal en messaging framework
  • →Communicatiekalenders over teams en locaties
  • →Leiderschapscommunicatie en town-hall formats
  • →Campagnes voor veiligheid, cultuur en gedrag
  • →Meten van betrokkenheid en feedback-loops
[ Bel me als ]

Strategie staat, maar de organisatie loopt achter. Informatie stroomt, begrip niet. Er lekt energie.

— 03 / EXTERNE COMMUNICATIE

Externe communicatie

Strategie die zichtbaar wordt.

Vertaal ambitie naar een merk en boodschap waar klanten, partners en stakeholders zich in herkennen. Een doorlopende, consistente stem — geen persbericht per kwartaal.

[ Wat ik breng ]
  • →Positionering en merkverhaal
  • →Klant- en stakeholdercommunicatie
  • →Campagneconcepten over alle kanalen
  • →Contentproductie — tekst, beeld, video
  • →Redactie- en PR-kalenders
[ Bel me als ]

De markt kent je, maar weet niet meer waar je voor staat. Het verhaal is sneller verouderd dan het bedrijf. Communicatie voelt reactief in plaats van regie.

— 04 / VERANDERING & TRANSITIE

Verandering & transitie

Rust onder transformatie.

Fusies, reorganisaties, technologische verschuivingen, herpositionering. Ik houd je communicatie voor op de verandering — intern en extern — zodat mensen meebewegen in plaats van gokken wat er komt.

[ Wat ik breng ]
  • →Verandersverhaal en stakeholder-mapping
  • →Communicatieplannen per transitiefase
  • →Leiderschapsbriefings en Q&A-toolkits
  • →Interne en externe afstemming per mijlpaal
  • →Crisisklare boodschap als het pad verschuift
[ Bel me als ]

De organisatie verandert — snel. Communicatie loopt een stap achter. Mensen vullen de stilte zelf in.

[ Niet zeker welke? ]

Niet zeker welke?

De meeste opdrachten raken alle vier. Eén plan, één eigenaar — ik.

Start het gesprekStuur je briefing