[ Intake ]

Geen briefing. Vijf minuten.

Een paar scherpe vragen. Na het invullen denk je al helderder over je eigen situatie — en weet ik precies waar we beginnen. Rechtstreeks in mijn inbox; ik lees en reageer persoonlijk, meestal binnen één werkdag.

[ De vragen ]

Kies wat het dichtst in de buurt komt — of kies 'Anders…' en typ het zelf.

[ 01 ]

Waar zit nu je grootste pijn?

[ 02 ]

Waarom kiest iemand voor jullie, en niet voor de buurman die hetzelfde werk doet?

[ 03 ]

Krijgt een nieuwe medewerker hetzelfde gevoel als wat jullie een klant geven?

[ 04 ]

Als een sterke kandidaat 'nee' zegt — wat is meestal de échte reden?

[ 05 ]

De mensen die al jaren blijven — wat houdt ze het meest?

[ 06 ]

Stel: over een jaar is dit gelukt. Waaraan merk je het 't eerst?